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                                重庆市企业医院协会领导班子年度工作述职考评办法

                                发布人:管理员  发布日期:2018-08-01  来源:本站  浏览:167次 【字体:

                                第一章 总则

                                 

                                第一条 为加强重庆市企业医院协会领导班子和领导干部队伍建设,进一步改进和完善年度考核工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》等有关规定,结合协会实际情况,制定本办法。

                                第二条 年度考核在上级部门领导下组织实施。

                                第三条 年度考核一般安排在每年年末或次年年初进行。

                                 

                                第二章 考核范围

                                 

                                第四条 考核范围包括协会会领导班子成员:协会会长、协会副会长、秘书长。

                                 

                                第三章 考核内容和考核方式

                                 

                                第五条述职内容:

                                (一)思想政治素质。深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神;贯彻执行党的路线、方针、政策,依法办事,坚持以人为本,落实党的群众路线,密切联系会员,自觉为会员服务,促进协会和谐发展;坚持原则、作风正派、处事公道,推荐协会精神文明建设。

                                (二)组织领导能力。围绕协会的改革发展思路,运用党的最新理论成果分析研究和解决协会存在的问题,具有强烈的工作事业心和责任感,善于协调,管理有效,执行力好,掌握岗位职责所要求的管理知识,实践经验丰富,改革发展意识强。

                                (三)工作实绩。完成岗位职责的各项指标,要求客观公正评价成绩与问题。

                                (四)廉洁自律。执行党风廉政建设责任制,遵守廉洁自律的有关规定,廉洁从业,干净干事,自觉接受党和群众的批评与监督,自重、自省、自警、自励的情况。

                                第六条考核方式。年度考核一般按照下列程序和要求进行:

                                (一)可根据需要,公示领导班子个人述职报告、年度目标任务完成情况等材料;

                                (二)召开民主测评会议。参加测评人员范围为本协会会长、副会长、监事长、副监事长、秘书长、常务理事、理事、监事等成员及其他需要参加的人员。会议可结合协会年会、述职述廉会议等时机召开;

                                (三)协会主要负责人作领导班子工作总结和个人述职报告;领导班子其他成员作个人述职报告或书面述职;

                                (四)参加测评人员填写测评表。

                                第七条民主评议。

                                民主评议采用填写(百分制)量化考核测评表方式。量化考核测评满分为100分,考核内容按“德、能、勤、绩、廉”五个方面分解进行考核,分别为“德”占10分,“能”占10分,“勤”占10分,“绩”占60分,“廉”占10分。根据测评表的要求,以无记名投票方式打分。

                                 

                                第四章 考核等次评定

                                 

                                第八条考核结果。考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职、不称职。

                                 

                                第五章 附则

                                 

                                第九条  本办法经协会第七届理事会21次理事会议审定通过,从2017年起施行。

                                第十条 本办法未尽事宜,由协会理事会负责解释。